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胡國安談企業家精神:企業做大了就是國家的、社會的

發布: 2018-05-24 11:13:39    作者: 佚名   來源: 綠之韻  

  2017年,在黨的十九大即將召開之際,中共中央、國務院正式下發了《關于營造企業家健康成長環境、弘揚優秀企業家精神、更好發揮企業家作用的意見》,首次專門以文件的形式,明確了企業家的地位和價值。《意見》全文共5800多字,10大方面29條內容,明確提出了9條措施,確定了“企業家是經濟社會的重要主體”的地位、詮釋了“企業家精神”的重要內涵、提出了“讓企業家更好發揮作用”的機制保障。
  作為一名企業家,胡國安對于《意見》的頒布實施深受鼓舞,內心由衷地為這個創新創業的偉大時代點贊。他認為,當前湖南主動適應把握引領經濟發展新常態,堅持以提高發展質量和效益為中心,堅持以推進供給側結構性改革為主線,按照“三個著力”要求,圍繞建設“五個強省”,大力實施“創新引領、開放崛起”戰略,不斷加快建設富饒美麗幸福新湖南,全面弘揚、踐行企業家精神顯得尤為重要。
 
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  企業家精神·語錄
  企業小的時候是自己的,但做大以后就是國家的、社會的。
  要全面弘揚優秀企業家精神,應當突出體現在歷史擔當和世界眼光上。作為一名企業家,要積極倡導創新驅動,著力轉型升級,以責任和擔當,以“吃得苦、耐得煩、霸得蠻”的精神,為建設富饒美麗幸福新湖南而不懈努力。
 
  企業家應該結合企業自身實際,從“心系人民福祉、關乎子孫后代”思想高度,把節能減排、綠色發展當做一項事關長遠發展的大計,推動企業走可持續發展之路。
 
  我們只不過是一個普通的直銷企業,無名,更無器。之所以不著,是無可著者;不形,是無可形者。所有的一切,順理成章,合乎規則。德在人先,利居人后也是我處事的原則之一,所要超越的是通過自己的努力帶領越來越多的人邁向成功,實現人生的夢想。
 
  要敢于創新,有闖勁兒,克服“等靠要”思想,力戒因循守舊,敢為人先、銳意進取,把創業創新與市場需求結合起來,緊盯產業和科技發展方向,積極發明新技術、研發新產品,培育新業態、開辟新市場。
 
  企業家一定要有更加寬廣的視野,敢于在強手如林的全球競爭中磨練筋骨、強身健體,形成自己的優勢。要大力弘揚工匠精神,厚植工匠文化,崇尚精益求精。
 
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  胡國安:如何全面踐行企業家精神?
  使命感和大局觀
  全面弘揚優秀企業家精神,應當突出體現在歷史擔當和世界眼光上。湖湘自古人杰地靈,英才輩出,被“反哺興湘”思想和湖南精神浸潤的湘籍企業家應當有胸懷祖國、放眼世界的戰略眼光,內化于心、外化于行、知行合一。作為一名企業家,要積極倡導創新驅動,著力轉型升級,以責任和擔當,以“吃得苦、耐得煩、霸得蠻”的精神,積極踐行“創新引領、開放崛起”戰略,為建設富饒美麗幸福新湖南而不懈努力。
 
  敢創新和有闖勁
  新一輪科技革命和產業變革正在孕育興起,湖南經濟正處在轉型升級的關鍵期,廣大企業家要在這一歷史進程中繼續發揮重要作用,創造出無愧于時代的優秀成績。我們要敢于創新,有闖勁兒,克服“等靠要”思想,力戒因循守舊,敢為人先、銳意進取,把創業創新與市場需求結合起來,緊盯產業和科技發展方向,積極發明新技術、研發新產品,培育新業態、開辟新市場,努力在全球市場競爭中脫穎而出。
 
  蓄優勢和創品牌
  企業家一定要有更加寬廣的視野,敢于在強手如林的全球競爭中磨練筋骨、強身健體,形成自己的優勢。要大力弘揚工匠精神,厚植工匠文化,恪盡職業操守,崇尚精益求精,培育更多的“世界名牌”。要從粗放式管理向精益管理邁進,產業從中低端向中高端邁進,管理過程就是一個精益化管理,在管理上要有工匠精神,不放過每一個細節。同時,產品更要有工匠精神,要精雕細琢,創出品牌,在國際市場才有競爭力,供需問題才能得到調整。要堅持以信立世,做良心企業,做放心產品,做百年老店,真誠回饋消費者。
 
  找差距和造氛圍
  企業家要清醒地認識到在創新發展上存在的差距,更加敏銳地把握前沿趨勢,在創新發展大潮中加快前瞻性布局,在跨界融合中實現新一輪快速發展。同時,政府要加快“放管服”改革,積極構建“親”“清”定位新型政商關系,營造出健康公平有序的商業環境。一是容錯機制,在法治范圍內給予企業家更多寬松環境;二是保護機制,政府在市場公平、產權保護、經營環境方面給予更多的保護,嚴格區分企業家違規與合法經營之間的界限;三是社會培育機制,要樹立社會寬容和多元價值體系,形成全社會鼓勵創新、寬容失敗的企業與企業家成長氛圍。
 
  可持續和謀福祉
  建設資源節約型、環境友好型企業是湖南轉型升級的重要著力點。要積極開發綠色技術,對從產品的開發、設計到生產、銷售、回收等各個環節,進行全過程的污染控制;廣泛采用新技術、新工藝和新裝備,依靠科技進步節能降耗;大力開發運用低碳技術,更多地使用清潔能源和可再生能源。多年來,綠之韻集團堅持走“關愛生命、綠色產品、天然環保、質高品優”戰略,建立了一整套綠色管理體系,取得了明顯成效。
 
  擔責任和求共富
  作為一名企業家,一定要積極承擔社會責任、回報社會大眾的,尤其是關注社會弱勢群體。綠之韻集團十多年的扶貧經驗證明,企業真誠捐贈,積極回報社會,不僅讓貧困人口受益,也讓企業獲益。通過捐贈扶貧,企業推廣了品牌,贏得了消費者口碑,市場會越做越大。政府要引導廣大民營企業家主動對接創新引領、開放崛起戰略實施,積極投身供給側結構性改革和脫貧攻堅,在振興發展實體經濟、推進共同富裕等方面做出更大貢獻。
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