8月15日，綠之韻健康科技月度高管工作會(huì)議在長(zhǎng)沙總部順利召開(kāi)。公司總裁彭銘、戰(zhàn)略發(fā)展委員會(huì)主席易園翔、副總裁宋貴、副總裁洪文平、特聘產(chǎn)品專家王大可、副經(jīng)理兼東方國(guó)際商學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)魏波、行政人力總監(jiān)趙明慧，企劃總監(jiān)陳云彪出席會(huì)議。

 

綠之韻健康科技總裁  彭銘

 

　　會(huì)議認(rèn)真分析了當(dāng)前市場(chǎng)現(xiàn)狀，圍繞“如何幫助市場(chǎng)業(yè)績(jī)提升”展開(kāi)熱烈討論，大家積極建言獻(xiàn)策，暢所欲言。會(huì)議認(rèn)為：市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)和公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)都要統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，樹(shù)立“中心”文化，維護(hù)公司決策權(quán)威，不折不扣地全面貫徹落實(shí)公司既定戰(zhàn)略。彭銘總裁在聽(tīng)取了大家的發(fā)言后，就提升市場(chǎng)業(yè)績(jī)的策略方法，作出了明確指示和要求。他指出：要強(qiáng)化與市場(chǎng)深度溝通，高管要走下市場(chǎng)，把服務(wù)市場(chǎng)作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)業(yè)績(jī)提升增加助力。公司各部門要圍繞“如何幫助市場(chǎng)提升業(yè)績(jī)”迅速拿出短期、長(zhǎng)期方案。要夯基礎(chǔ)、抓落實(shí)，全面推進(jìn)“萬(wàn)家燈火”工程。要全力培養(yǎng)與打造基礎(chǔ)人才，建立市場(chǎng)自信，提升市場(chǎng)活力。要開(kāi)展與外部教育培訓(xùn)公司合作，加強(qiáng)“分享型人才”建設(shè)，加強(qiáng)人才引進(jìn)，積極打造一支業(yè)務(wù)精湛的專業(yè)講師隊(duì)伍。要加大對(duì)市場(chǎng)的扶持，徐文霞教授將親臨市場(chǎng)一線進(jìn)行巡回演講，更好的為市場(chǎng)造勢(shì)。要聚焦新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，通過(guò)打造具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品，使之成為市場(chǎng)“敲門磚”。要穩(wěn)中求進(jìn)，利用新產(chǎn)品、新模式、新工具、整合新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)點(diǎn)。公司各部門要提高工作效率，提高執(zhí)行力，進(jìn)而更好的支撐戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

 

 

　　會(huì)議還就新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、調(diào)研、上市、基礎(chǔ)培訓(xùn)、區(qū)域經(jīng)理績(jī)效考核、東方商學(xué)院職能定位、綠韻商城建設(shè)、文化工具流、九段工作、高管績(jī)效考核、員工旅游等事項(xiàng)進(jìn)行了研究。