繼琪爾康“股權分紅”一事風波還未平息，收購山東伊思曼姿生物科技有限公司的消息便接踵而至。

 

　　伊思曼姿乃何許人也

　　2018年8月14日，有伊思曼姿產品使用者給銷貓后臺發來信息，詢問伊思曼姿是否是直銷拿牌企業，并且告訴銷貓：“據一位伊思曼姿經銷商說，伊思曼姿已經拿到直銷牌照，并且分享了他們運作的獎金制度。”

　　知情人發來消息，伊思曼姿市場運作方案是會員制+萬店連鎖：

　　一、會員制：

　　1.普通會員：任購一款產品，終身享受會員價。

　　2.VIP會員：一次性購滿360元原價產品，終身享受會員價6折。

　　備注：提供身份證+銀行卡+電話號碼注冊成為VIP會員。

　�。�1）推廣獎：層獎100元量碰獎3:3=200元

　�。�2）自然重復消費獎：

　　直推第一代7%

　　直推第二代3%

　　直推第三代至二十代1%

　　（3）董事分紅：重銷獎金累計達到2萬，小區業績達到100單，享受公司總業績2%的加權分紅。

　　二、專賣店：首次進貨1萬元公司配送2萬元會員價產品

　　1.報單服務費5%，18元。

　　2.會員重復消費10%店補。

　　據觀察，伊思曼姿注冊資金遠遠達不到申請直銷牌照的標準，更沒有拿牌一說。那么，伊思曼姿究竟是何方神圣？公然運作直銷，又是誰給它的勇氣？

　　在查詢后發現，山東伊思曼姿生物科技有限公司成立于2017年12月，注冊資金1000萬元，自然股東人李興民。公司總部坐落于廣州，成立于2012年9月，是一家集研發、生產、銷售、服務為一體的綜合性企業。

　　目前，該公司有兩個品牌的產品賣的火熱，就是“伊思蔓姿”和“俏茜”，市場上最為火爆的，就是“伊思蔓姿”牌衛生巾。

　　浮出水面的幕后使者

　　誰給了伊思曼姿涉水直銷的勇氣？那肯定不會是梁靜茹。在甘肅省隴西縣一家伊思曼姿專賣店里，一位經銷商說：“目前琪爾康已經收購伊思曼姿，我們伊思曼姿是有直銷牌照在運營。”

　　2018年8月22日，在甘肅省隴西縣的一個伊思曼姿招商會上，一位經銷商在臺上講：“目前我們有幾萬人的團隊，所以大家要多來參加這樣的會議，只有這樣才能讓上面的張總、丁總記住你。”

招商會現場講解獎金制度

　　據現場經銷商介紹，目前在甘肅，公司設立了三個培訓基地，第一個培訓基地在平涼，主要負責隴東那一片的市場；第二個培訓基地在白銀，主要負責隴中這一片市場，像蘭州市、定西市等都在此培訓；第三個培訓基地張掖。

　　這是伊思曼姿在甘肅的市場規劃，這位經銷商講：“伊思曼姿的牌照已經落地，剛剛落地，我們是第一批在做的人，市場幾乎是空白的。”

　　銷貓致電伊思曼姿公司工作人員，問到是否有直銷牌照一事，對方說：“是有直銷牌照的，咱們公司剛剛跟琪爾康合作，是琪爾康旗下的，所以說我們有牌照。”

　　“是合作關系還是伊思曼姿被琪爾康收購了呢？”

　　這位工作人員回答：“合作和收購有什么區別呢？你只要知道咱們是有直銷牌照的，然后放心大膽的去做就行了。”

　　之后，銷貓致電琪爾康總裁張立山，但是在表明身份后，張立山果斷拉黑了電話。

　　同時，對于細節的把控，伊思曼姿可以說是非常到位了，一位負責培訓的經銷商專門叮囑：“以后出去，千萬不要說什么上線下線，要說老師和團隊伙伴，不然這就真的是傳銷了。”

　　目前，伊思曼姿正在各個市場股東團隊中的伙伴開設店鋪，并稱這是伊思曼姿開拓市場的第一步。

 

　　琪爾康的多事之秋

　　2018年8月6日，直銷門戶網曾曝出琪爾康經銷商鼓吹“股權分紅”一事，在業內鬧得沸沸揚揚，之后，便挖出了幕后操盤手，胡笑勃。

　　胡笑勃于2017年10月18日加盟琪爾康，任執行總裁一職。胡笑勃加盟之初，琪爾康市場正處于混亂狀態，并頻繁修改獎金制度。胡笑勃的加盟，貌似是為了穩定琪爾康，實則是雪上加霜。

　　值得一提的是，在2018年第一季度，在總裁張立山和執行總裁胡笑勃的帶領下，琪爾康創造了直銷行業業績增長奇跡，全國市場全面爆發，實現業績全面階躍，首創歷史新高。

　　在其官網報道中，我們發現琪爾康將業績增長的原因歸結為：豐富、優質的產品和品牌推廣力，圍繞以“翅果”產業為核心的高端健康產業，整合優質資源，打造持己日化產品線，以高品質、真價格、廣覆蓋的產品經營理念，進一步鞏固并提升市場份額，持續提升企業競爭力，整合優質資源，走上全球化發展的道路。

　　但據直銷門戶網報道，從琪爾康某經銷商口中得知，以胡某為首，包括骨干唐某、李某、吳某等人以經銷商獲得價值高級轎車獎勵資格為由，吸收金額高達千萬之多。胡某采用股權資金盤形式把企業業績拉起來，一旦胡某離職，那么，琪爾康高層就會是下一個接盤俠。

　　琪爾康的市場混亂顯而易見，現在又有消息曝出收購伊思曼姿，并且伊思曼姿以琪爾康的直銷牌照為由，大肆發展各地市場，使用伊思曼姿自己的獎金制度，這不得不讓人深思，究竟是伊思曼姿掛靠琪爾康，還是真正意義上的合作呢？

　　如果所謂的合作，為何伊思曼姿有著自己的獎金制度？

　　如果是掛靠，那么琪爾康為何一而再，再而三的對法律法規充耳不聞？

　　琪爾康的高管團隊在面對記者的提問時，為何總是選擇避之不談甚至拉黑？

　　這都是需要琪爾康去深思熟慮的，如果他們愿意在直銷這個行業內走得長久、走得更遠的話。