此前，網友爆料，哈爾濱九五安邦國際貿易股份有限公司（以下簡稱安邦國際）采用多層次模式運作市場。據悉近日有關部門已經對其查處了，我們來看下此前宣傳的獎金制度模式，望大家引以為戒，切勿上當受騙！

 

 

　　據安邦國際官方資料顯示： 安邦國際集團（中國）有限公司是以服務全球著名十大唐人街著稱的港資企業，集團旗下設有國際經貿公司、網絡科技公司、文化傳媒公司、物流公司、法律咨詢公司、勞務派遣公司、旅游公司、金融公司等八個子公司。其中，起旗下品牌“九五安邦”系列產品深受華人歡迎。

　　為使“九五安邦”系列產品能深度服務國內市場，安邦國際（中國）有限公司與哈爾濱市統邦商貿有限公司達成深度戰略合作，將集團“九五安邦”品牌產品授權哈爾濱市統邦商貿有限公司在大陸范圍內獨家運營銷售。

　　九五安邦成立于2016年9月20日，注冊資金1000萬元（暫未達到申牌注冊資金要求），2016年9月20日，法人代表趙梓儒，股東由安邦國際集團（哈爾濱）貿易有限公司、趙富安（董事長）、趙梓儒構成。

 

上左：趙富安  上中：燕紹華  上右：雷曉峰

下左：史春雷  下中：劉敏    下右：王金良

 

　　安邦國際獎金制度：

　　APP商城+生活館+兼職業務員運營方案

　　一、兼職業務員：

　　銷售一盒365元稻花香石板米禮品盒，終身成為公司兼職業務員。 

　　備注：提供身份證+銀行卡號+電話號碼注冊成為公司兼職業務員

　　1、零售利潤：業務員享受產品零售價的6折（米面糧油享受8折）。

　　2、拓展津貼：  日結周發。  

　　兼職業務員在A、B兩個市場分別出售一盒大米，公司支付服務費100元，以此類推，分別出售二盒大米，公司支付服務費200，服務費最高每天給600元

　　即：1:1=100      2:2=200    以此類推      6:6=600      日封頂600 

　　3、客戶維護獎金：月結月發 

　　每個兼職業務員以下緊縮15代復消額的1%作為客戶維護獎金  （重銷低于100元/月不計業績）

　　4、服務推廣津貼：

　　每推廣一個生活館按首次進貨金額的15%獎勵

　　5、福利津貼：

　　客戶維護獎金及推廣津貼累計（無時間限制）

　　3千元      獎        手提電腦一臺 

　　8千元      獎        亞洲5日游

　　10萬元     獎        15萬元轎車1輛

 

　　二、區域經理：

　　客戶維護獎金及推廣津貼累計達到8000元提升為公司區域經理，享受公司復銷總額1%分紅

　　3銷售總監：

　　客戶維護獎金及推廣津貼累計達到15000元提升為銷售總監，享受公司復銷總額2%分紅，并參與享受APP商城利潤20%的加權分紅。

 

　　四、生活館補貼： 

　　鼓勵每個市、縣、區、鄉、村可開生活館，負責當地市場的報單和貨物周轉。 

　　生活館加盟條件： 

　　1、選址：有辦公場所  ，交通方便，不擾民 

　　2、熟悉電腦及網絡 

　　3、有服務意識及耐心，嚴格執行公司規定的全國統一零售價，違規者取消資格 

　　4、首次進貨不低于5000元，由公司指定產品，再次進貨不低于3000元，否則運費自付

　　生活館待遇： 

　　生活館報單補貼18元/盒，享有10%的營業額補助（米面糧油為5%補助）。

　　公司授權牌一個

　　注：總撥比15%+10%（米面糧油5%）+1%+2%+2%(預留過渡)=30%（米面糧油25%）

 

　　根據禁止傳銷條例國務院令第444號第七條 下列行為，屬于傳銷行為：

 

　　(一) 組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發其他人員加入，對發展的人員以其直接或者間接滾動發展的人員數量為依據計算和給付報酬(包括物質獎勵和其他經濟利益，下同)，牟取非法利益的;

 

　　(二) 組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員交納費用或者以認購商品等方式變相交納費用，取得加入者發展其他人員加入的資格，牟取非法利益的;

 

　　(三) 組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，形成上下線關系，并以下線的銷售業績為依據計算和給付上線報酬，牟取非法利益的。

 

　　根據我國禁止傳銷條例，該模式的獎金制度和禁止傳銷條例有沖突。（小編注：現在大多數的非法集資甚至集資詐騙公司打著各種旗號以傳銷形式讓人發展下線，最終的定性以公安機關等政府部門為準）