思想是萬物起源，先有思想才能引領到具體行動中。縱觀33年的發展，隆力奇從一個鄉鎮小企業一步步發展成民族日化保健行業的標桿企業，并引領大健康產業邁進發展，歸根到底還是思想的力量。作為隆力奇掌舵人，徐董的管理思想是行動的綱領、發展的燈塔，徐董的思想指引也深深地融入到了每一個隆力奇人的血液中，堅不可摧。

 

 

　　近年來，結合隆力奇的發展歷程與經驗，徐董用獨到的眼光挖掘出隆力奇的工作指導思想：先思想、再創意、繪圖紙、精施工、出優品。而這些歷經歲月沉淀的管理思想，也在一步步指引隆力奇走向百年夢想的未來。

　　徐董早年的木工經歷，鍛造了他獨特的思維方式，也形成了隆力奇獨特的管理思想。隆力奇發展33年來，在企業管理中處處都留下了“木工理論”的印記。

　　木工理論是隆力奇管理體系的核心基因。它以結果為導向，將抽象的問題可視化，將復雜的問題簡單化，自創了一套屬于隆力奇自己的全新的、獨特的管理模式，為隆力奇的發展助推了力量。

 

 

　　此外，隆力奇立足三個無私、打造三個冠軍，服務三個上帝，以“三個無私、三個冠軍，三個上帝”為抓手，帶動企業良性、穩健發展。標桿管理、學習習近平主席《三十講》思想，都指引著隆力奇人不斷構建創新突破自己。

　　隆力奇發展33年來，形成了很多獨樹一幟、具有創新的企業文化。有人說，隆力奇的文化是“多變的”；但也有人說，隆力奇的文化是“不變的”。“多變的”是它隨著時間的推移，隆力奇企業文化不斷創新，與時俱進；“不變的”是隆力奇人始終牢記“為全球家庭提供健康美麗的生活方式”，打造民族日化第一品牌。

　　目前，隆力奇集團已發展成為中國規模和技術力量領先的日化產品、養生保健品的研究、開發和產銷基地。徐董表示，2019年，是機遇與挑戰并存、希望與困難同在的一年，全體隆力奇人都要一起拼搏、一起奮斗。隆力奇已走過了32個年頭，更需要不斷沖刺。今年，站在新的起點，隆力奇將以全新的工作方針，繼續做大平臺，賦能全球客戶！