綠之韻集團2022年度總結(jié)暨表彰大會現(xiàn)場

 

宣讀《綠之韻工作宣言》

 

　　歲序更替，華章日新。2023年1月10日，以“二十而礪·不被定義”為主題的綠之韻集團2022年度總結(jié)暨表彰大會隆重召開。綠之韻集團董事長胡國安、董事總裁勞嘉、副總裁胡均安攜高管團隊、全體員工齊聚一堂，共同見證碩果累累的2022年，并對工作中涌現(xiàn)出的一批優(yōu)秀管理者、員工代表、優(yōu)秀黨員等進行表彰。同時，公司高層為新一年的發(fā)展規(guī)劃作重要講話，期許新的一年大展宏圖。

 

參加會議的領導

 

　　復盤改進 踔厲奮發(fā)

　　立足當前，著眼未來。在多輪疫情反撲，市場瞬息萬變的形勢下，2022年綠之韻集團守正創(chuàng)新，思變求存，在全體員工的共同努力下，各項工作計劃圓滿完成。大會首先通過《集團年度大事記》視頻，回顧了公司2022年各業(yè)務板塊并駕齊驅(qū)、銳意發(fā)展的一幕幕畫面。隨后，綠之韻集團市場營銷中心總經(jīng)理戴三省、綠之韻集團常務副總經(jīng)理梅其慧、綠之韻集團國際商學院執(zhí)行院長黎芋成基于各自業(yè)務板塊，依次對2022年工作進行總結(jié)回顧，深度聚焦和剖析各項關鍵業(yè)務指標痛點，結(jié)合突出問題點，做出相應策略及改進措施，并明確了明年的業(yè)績目標及重點工作方向。

 

綠之韻集團董事長胡國安作重要講話

 

綠之韻集團董事、總裁勞嘉講話

 

綠之韻集團副總裁胡均安致辭

 

　　緊接著，綠之韻集團副總裁胡均安致辭。“2022年，公司取得的每一份成績，都凝聚著全體綠之韻人的智慧和汗水；每一次難關的突破，都得益于你我攜手同心的蓬勃力量。”他表示，面對嚴峻復雜的外部環(huán)境，面對繁重艱巨的疫情防控，還有經(jīng)濟社會發(fā)展的各項任務，公司始終堅持自身戰(zhàn)略定力，堅持長期主義，在風雨中勇毅前行，在坎坷中團結(jié)奮進，取得了一系列驕人的成績。展望2023年，二十周歲的綠之韻正散發(fā)著蓬勃生機。二十年，不僅是開拓創(chuàng)業(yè)、蓬勃發(fā)展的里程碑，更是激情跨越、勇攀高峰的新起點。讓我們乘借黨的二十大東風，在2023年新的征程中，用拼搏堅定信心，從奮進中汲取力量，以更加優(yōu)異的業(yè)績，再次書寫集團發(fā)展新的勝利篇章。

 

綠之韻集團市場營銷中心總經(jīng)理戴三省

 

綠之韻集團常務副總經(jīng)理梅其慧

 

綠之韻集團國際商學院執(zhí)行院長黎芋成

 

　　朝夕磨礪，灼灼風華。在2022年的奮進過程中，公司涌現(xiàn)出一大批模范典型，一年來，他們奮發(fā)進取、盡職盡責，用實干作為詮釋初心信念，在他們身上集中體現(xiàn)了綠之韻人的優(yōu)秀品質(zhì)和精神面貌。在年終總結(jié)會現(xiàn)場，公司頒發(fā)了2022年度綠之韻集團黨委“先進基層黨組織”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“綠之韻服務能手”“最佳新人獎”“優(yōu)秀指導老師”“綠之韻風范獎”“優(yōu)秀管理者”等多個獎項。公司能保持昂揚上升的態(tài)勢，離不開每一位綠之韻人的堅守，每個人的付出和努力都值得被認可和銘記。在熱烈的掌聲中，集團公司高管依次上臺為獲獎者頒發(fā)證書和獎杯，獲獎代表們深情地發(fā)表了獲獎感言，她們紛紛表示，要以公司的利益為最高行事準則，立足崗位，創(chuàng)新思維，以主人翁的使命和擔當，為公司的發(fā)展奉獻光和熱，成為綠之韻的中堅力量。

 

2022年度綠之韻集團黨委“先進基層黨組織”

 

2022年度綠之韻集團黨委“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”獲得者

 

2022年度綠之韻“最佳新人獎”、“優(yōu)秀指導老師”獲得者

 

2022年度綠之韻“綠之韻服務能手”獲得者

 

2022年度綠之韻“風范獎”獲得者

 

綠之韻風范獎獲得者黃茜上臺分享

 

綠之韻風范獎獲得者羅瓊蕾上臺分享

 

2022年度綠之韻“優(yōu)秀管理者”獲得者

 

2022年度“優(yōu)秀管理者”獲得者周金霖上臺分享

 

 

　　內(nèi)驅(qū)自生 不被定義

　　會議接近尾聲之際，綠之韻集團董事、總裁勞嘉講話。她首先對每個員工過去一年的付出給予了肯定與感謝，對所有獲獎的同事表示熱烈的祝福。她表示，這一年來，我們干得不容易、過得很充實、走得很堅定。公司各個部門，各司其職，各盡其責，各有所成。這些成績，都是所有綠之韻人不懼困難，不被定義拼出來的。她指出，不要成為一個名詞，而要去成為一個動詞，不論是何種身份都不要把自己封閉在一個標簽里。市場是企業(yè)發(fā)展的生命線，發(fā)展是我們解決一切問題的“總鑰匙”。各個部門都要牢固樹立“一切為市場服務”的堅定信念，從我做起，從細節(jié)做起，全力做好經(jīng)銷商的服務工作，為經(jīng)銷商努力構(gòu)建穩(wěn)定、安全、品質(zhì)的市場環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)與市場發(fā)展“雙贏”的良好局面。除此之外，在面對疫情放開后的風險，每個人都要重視免疫力。首先，提升自己身體的“免疫力”，對于疫情常態(tài)化的今天，應該比以往更重視健康生活，每個人都有一個強壯的體魄，才能使病毒知難而退 ；其次學會提升情緒“免疫力”，健康的身體必須有良好情緒支撐，遠離負面情緒，以積極良好的心態(tài)對待生活，成為一個積極向上并可影響他人的人；最后努力提升自我價值的“免疫力”，一定要有自信，要靠自我激勵，去成為更有價值的人。她希望，2023年，每一位同事都能夠成為健康的第一責任人、情緒的管理者，自我價值免疫力的提供者。帶著過去的積淀和對未來的無限憧憬站在20年時間的結(jié)點，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新業(yè)績，圓夢綠之韻新時代。

 

新員工上臺表演綠之韻“陽沒兔氣”直播節(jié)目

 

業(yè)務服務中心梁淑琳主持大會

 

　　最后，在一陣陣熱烈的掌聲和歡呼聲中綠之韻集團董事長胡國安上臺作重要講話。“2022年，我們齊心協(xié)力，翻越一座又一座大山，每個綠之韻人默默奉獻自己的努力，最終匯聚成堅不可摧的力量，將航行的帆船駛向成功的彼岸。”他表示，2003年遇到非典，在如此艱難的時代創(chuàng)造了綠之韻，而過去的三年，又面對了新疫情的沖擊、全球經(jīng)濟不穩(wěn)定因素增多、國內(nèi)經(jīng)濟增速放緩的挑戰(zhàn)，綠之韻依然屹立不倒，穩(wěn)步前行。集團20年來的發(fā)展的歷程，總是能發(fā)現(xiàn)其中有一雙“無形的手”在推動其發(fā)展，這股無形的力量，就是根植于每個綠之韻人心中的企業(yè)文化精神。每一次跨越攀登，都是綠之韻人“以產(chǎn)品為導向，匠心創(chuàng)造美好”的初心守念；每一個榮譽時刻，都是綠之韻人凝心聚力同奮斗的結(jié)果，這份凝聚力的背后，寫滿了獨屬于綠之韻人的綠之韻力量。“很欣慰看到越來越多的新鮮血液融入綠之韻，在每個發(fā)言的員工身上，都能看到，公司自上而下形成奮發(fā)有為、銳意進取、擔當奉獻的良好氛圍。”他指出，新的一年，是綠之韻創(chuàng)立二十周年，也是五五規(guī)劃的開局之年，希望所有人繼續(xù)保持開放性，保持好奇心，保持對行業(yè)的熱忱，持續(xù)保持內(nèi)驅(qū)力，不斷超越自己，苦練內(nèi)功，在變局中把握發(fā)展先機，在競爭中強化核心優(yōu)勢，穩(wěn)中求進，團結(jié)奮斗，下一個20年，爭取更大的成績，共同譜寫出更多屬于綠之韻的精彩故事。

 

現(xiàn)場抽獎活動嗨爆全場