我最喜歡合作的人，他們應該有以下幾個特點：
          一、不甘心。
        二十一世紀，最大的危機是沒有危機感，最大的陷阱是滿足。人要學會用望遠鏡看世界，而不是用近視眼看世界。順境時要想著為自己找個退路，逆境時要懂為自己找出路.
          二、學習力強。
        學歷代表過去,學習力掌握將來.懂得從任何的細節(jié),所有的人身上學習和感悟,并且要懂得舉一反三。主要的是，學習，其實是學與習兩個字。學一次，做一百次，才能真正掌握。學，做，教是一個完整的過程，只有達到教的程度，才算真正吃透。
　  　而且在更多時候，學習是一種態(tài)度。只有謙卑的人，才真正學到東西。大海之所以成為大海，是因為它比所有的河流都低。
          三、行動力強。
        只有行動才會有結(jié)果。行動不一樣，結(jié)果才不一樣。知道不去做，等于不知道，做了沒有結(jié)果，等于沒有做。不犯錯誤，一定會錯，因為不犯錯誤的人一定沒有嘗試。錯了不要緊，一定要善于總結(jié)，然后再做，一直到正確的結(jié)果出來為止。
          四、要懂付出。
        要想杰出一定得先付出。斤斤計較的人，一生只得兩斤。沒有點奉獻精神，是不可能創(chuàng)業(yè)的。要先用行動讓別人知道你有超過所得的價值，別人才會對你開出更高的價碼。
          五、有強烈的溝通意識。
        溝通無極限，這更是一種態(tài)度，而非一種技巧。一個好的團隊當然要有共同的愿景，但是這可不是一日可以得來的，需要無時不在的溝通，從目標到細節(jié)，甚至到家庭等等，都在溝通的內(nèi)容之列。
          六、誠懇大方。
        每人都有不同的立場，不可能要求利益都一致。關(guān)鍵是大家都要開誠布公地談清楚，不要委曲求全。相信誠信才是合作的最好基石。
          七、有最基本的道德觀。
        我們在培訓中經(jīng)常講這樣一個故事：說有一個記者在家寫稿，他的四歲兒子吵著要他陪。記者很煩，就將一本雜志的封底撕碎，對他兒子說：“ 你先將這上面的世界地圖拼完整，爸爸就陪你玩。”過了不到五分鐘，兒子又來拖他的手說：“爸爸我拼好了，陪我玩！”記者很生氣：“小孩子要玩是可以理解的，但如果說謊話就不好了。怎么可能這么快就拼好世界地圖！”兒子非常委屈：“可是我真的拼好了呀！”
　　記者一看，果然如此：不會吧？家里出現(xiàn)了神童？他非常好奇地問：“你是怎么做到的？”兒子說：世界地圖的背面是一個人的頭像。我反過來拼，只要這個人好了，世界就完整了。
所以做事先做人。做人做好了，他的世界也就是好的
你們想成功  就要選對人  “人”好了  你的團對就完整了！你的事業(yè)也就好了！你自己也就成功啦！！！！！

     你們知道嗎？符合上述七條的人有的是！

     就好象上天給我們下的雨一樣，公平地出現(xiàn)在每個人的身上！就看你抓得住不！！

     如果你發(fā)現(xiàn)了這樣的人  你就要做到：看人要準！盯人要緊！鎖人要牢！！

     如果你也是符合這七條的人  那就是“同頻”，你們一定會合作得很好的！！

     只要你們總往前  一定能遇到路！ 
    

     只要你們總抬頭  一定能看見星星！ 
    

     只要你們總低頭  一定能撿到鉆石！ 
    

     只要你們總在交際  一定能找到你最佳的合作伙伴！！！