質(zhì)疑通過(guò)《直銷管理?xiàng)l例》的獎(jiǎng)金制度

質(zhì)疑通過(guò)《直銷管理?xiàng)l例》的獎(jiǎng)金制度

看了《東方直銷網(wǎng)》2005年11月8日熱點(diǎn)新聞，《天獅集團(tuán)調(diào)整直銷員薪酬制度方案》，方案主要內(nèi)容：

1.直銷員一律從銷售產(chǎn)品中得到18%折扣優(yōu)惠

2.根據(jù)銷售數(shù)量可以得到4%—12%的傭金。

雖然兩項(xiàng)合計(jì)不超過(guò)《直銷管理?xiàng)l例》中第二十四條“直銷企業(yè)至少應(yīng)當(dāng)按月支付直銷員報(bào)酬。直銷企業(yè)支付給直銷員的報(bào)酬只能按照直銷員本人直接向消費(fèi)者銷售產(chǎn)品的收入計(jì)算，報(bào)酬總額（包括傭金、獎(jiǎng)金、各種形式的獎(jiǎng)勵(lì)以及其他經(jīng)濟(jì)利益等）不得超過(guò)直銷員本人直接向消費(fèi)者銷售產(chǎn)品收入的30％”的規(guī)定，但是，代理商（直銷員）根據(jù)商品數(shù)量可以享受不同折扣率，這樣和傳統(tǒng)的銷售模式有什么區(qū)別？怎么體現(xiàn)直銷模式的特色和優(yōu)勢(shì)？也許直銷員可以不用開(kāi)店鋪，不用申請(qǐng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，但如果取得直銷員資格過(guò)低，等于產(chǎn)品降價(jià)18%，直銷員怎么直銷？如果直銷員取得資格門檻過(guò)高，又涉嫌收取入門費(fèi)賺取營(yíng)業(yè)外利潤(rùn)行為，同樣違法。這樣的制度即使通過(guò)取得牌照對(duì)企業(yè)有什么意義？對(duì)直銷員有什么意義？這樣的模式還算直銷模式嗎？如果企業(yè)是為了取得牌照，另行變通，那么，政府如何監(jiān)管？不能讓《條例》成為笑柄吧？

至于其他企業(yè)的制度調(diào)整，可以做同樣質(zhì)疑。