隆力奇公司的級(jí)別劃分和獎(jiǎng)金制度

關(guān)鍵字：隆力奇 級(jí)別劃分 獎(jiǎng)金制度

    隆力奇獎(jiǎng)金制度是目前所有的直銷公司最人性化的，能保證了每個(gè)會(huì)員都得到豐厚的回報(bào)，從而使團(tuán)隊(duì)能均衡穩(wěn)定地發(fā)展。隆力奇的獎(jiǎng)金制度，只要您進(jìn)入了，就不會(huì)說是發(fā)展不下去的！任何人，只要肯做，都可以做到最高的級(jí)別！

 
一、首先為您介紹的是隆力奇會(huì)員的級(jí)別

 
    級(jí)別一、優(yōu)惠顧客

    當(dāng)您累計(jì)消費(fèi)398pv的產(chǎn)品時(shí)成為公司的優(yōu)惠顧客，這時(shí)你便有了銷售權(quán)，但是暫時(shí)不享受獎(jiǎng)金。

    (適合只想便宜購買產(chǎn)品的消費(fèi)者，要想有收入，必須達(dá)到經(jīng)銷商以上的級(jí)別)

 
    級(jí)別二、經(jīng)銷商（月收入可2-3000元）

    當(dāng)您累計(jì)消費(fèi)銷售或一次性消費(fèi)銷售1600pv產(chǎn)品時(shí)成為公司合格經(jīng)銷商，繼續(xù)開發(fā)市場(chǎng)可享受在晉升過程中的各項(xiàng)獎(jiǎng)金。（適合從事事業(yè)起步的創(chuàng)業(yè)者）

 
    級(jí)別三、銷售主任（月收入可3-6000元）隆力奇獎(jiǎng)金制度.

    1、當(dāng)您直接開發(fā)的兩個(gè)部門各出現(xiàn)一位合格經(jīng)銷商時(shí)，并且小組業(yè)績累積達(dá)到9600pv時(shí)，您晉升為公司銷售主任；同時(shí)開始享受6%的培育傭金；

 
    級(jí)別四、見習(xí)經(jīng)理（月收入可6-10000元）

    當(dāng)您直接開發(fā)的至少兩個(gè)市場(chǎng)各出現(xiàn)一位銷售主任時(shí)，并且業(yè)績累積達(dá)到24000pv時(shí)

    您晉升為公司見習(xí)經(jīng)理；同時(shí)開始享受7%的培育傭金；

    級(jí)別五、經(jīng)理（月收入可20000元左右）

    當(dāng)您直接開發(fā)至少的兩個(gè)市場(chǎng)各出現(xiàn)一位見習(xí)經(jīng)理時(shí)，并且業(yè)績累積達(dá)到10萬pv時(shí)，您晉升為公司 經(jīng)理；同時(shí)開始享受7%的培育傭金；

 
    級(jí)別六、高級(jí)經(jīng)理（月收入可達(dá)50000元左右）

    當(dāng)您直接開發(fā)的至少兩個(gè)市場(chǎng)各出現(xiàn)一位經(jīng)理時(shí)，并且業(yè)績累積達(dá)到50萬pv時(shí)，您晉升為公司高級(jí)經(jīng)理；同時(shí)開始享受7%的培育傭金；

 
    級(jí)別七、區(qū)域總監(jiān)（月收入可達(dá)2-300000元左右）

    當(dāng)您直接開發(fā)的至少兩個(gè)市場(chǎng)各出現(xiàn)一位高級(jí)經(jīng)理時(shí)，并且業(yè)績累積達(dá)到150萬pv時(shí)，您晉升為公司區(qū)域總監(jiān)；同時(shí)開始享受7%的培育傭金；

 
    級(jí)別八、全國總監(jiān)（月收入可達(dá)幾十萬甚至百萬）

    當(dāng)您直接開發(fā)的至少三個(gè)市場(chǎng)各出現(xiàn)一位區(qū)域總監(jiān)時(shí)，并且業(yè)績累積達(dá)到300萬pv時(shí)，您晉升為公司全國總監(jiān)；同時(shí)開始享受7%的培育傭金；

 
    二、下面為您介紹各個(gè)級(jí)別的會(huì)員的收入隆力奇獎(jiǎng)金制度

 
    第一項(xiàng)、銷售傭金：（分為直薦獎(jiǎng)和間薦差額獎(jiǎng)）

    1、直薦獎(jiǎng)。

    當(dāng)您直接推薦1600Pv產(chǎn)品時(shí)獎(jiǎng)7%-10%。（合格經(jīng)銷商7%、主任8%、見習(xí)經(jīng)理9% 經(jīng)理以上10%）。例：1600PV*10%=160元

    2、間接推薦差額獎(jiǎng)。

    你是經(jīng)理享受10%，有一位伙伴是合格經(jīng)銷商享受7% 。這時(shí)有3%的級(jí)差獎(jiǎng)金你可以拿。

 
    第二項(xiàng)、拓展傭金：（平衡獎(jiǎng)，也可稱層碰獎(jiǎng)）

    當(dāng)您不同部門同層出現(xiàn)1600PV對(duì)應(yīng)平衡時(shí)獎(jiǎng)240元；（N－１）＊240元/（層），無限深，無限寬。

 
    第三項(xiàng)、培育傭金：（所有的小部門業(yè)績總和的6-7%）

    1、當(dāng)您晉升為銷售主任，所有小部門當(dāng)月新增營業(yè)額的6%；

    2、當(dāng)你晉升為見習(xí)經(jīng)理以后，所有小部門當(dāng)月新增營業(yè)額的7%；

    例：您開發(fā)了三個(gè)部門，分別為A、B、C部門。A部門該月業(yè)績共100萬，B部該月總業(yè)績60萬，C部該月總業(yè)績80萬；那么，A為大部門，B和C小部門，那么我們就可以拿 B部門+C部門=140萬*7%=9.8萬。

    (注意：9600積分以下加入的朋友培育傭金最多每月只能拿五萬,9600積分和以上加入的朋友無限制,每月培育傭金是多少拿多少.)

    第四項(xiàng)、管理傭金：（享受六代緊縮以您下級(jí)的培育傭金為核算基礎(chǔ)）

 
 第一代
 第二代
 第三代
 第四代
 第五代
 第六代
 
經(jīng)銷商
 0
 0
 0
 0
 0
 0
 
主任
 10%
 
 
 
 
 
 
見習(xí)經(jīng)理
 10%
 5%
 
 
 
 
 
經(jīng)理
 10%
 5%
 5%
 
 
 
 
高級(jí)經(jīng)理
 10%
 5%
 5%
 5%
 
 
 
區(qū)域經(jīng)理
 10%
 5%
 5%
 5%
 5%
 
 
全國總監(jiān)
 10%
 5%
 5%
 5%
 5%
 5%
 

說明：

    1、經(jīng)銷商以下的沒有此項(xiàng)獎(jiǎng)金。

    2、主任領(lǐng)取自己第一代的培育傭金的10%。

    3、見習(xí)經(jīng)理領(lǐng)取自己第一代的培育傭金的10%，第二代的5%。

    4、經(jīng)理領(lǐng)取自己第一代的培育傭金的10%，第二代的5%。第三代的5%。

如此類推 ……

   
    第五項(xiàng)、零售獎(jiǎng) 隆力奇獎(jiǎng)金制度

    直接獲得零售額25% 的獎(jiǎng)勵(lì)（75%計(jì)入小部門計(jì)算市場(chǎng)培育傭金）。例如，您銷售了100元的產(chǎn)品，那么您就有25元零售利潤！剩下的75%還計(jì)入培育傭金！

    第六項(xiàng)、福利分紅（公司總業(yè)績的2.5%分紅，分為旅游獎(jiǎng)、車獎(jiǎng)、房獎(jiǎng)）

    1、旅游獎(jiǎng)：從經(jīng)理開始可以享受公司直銷版全國總業(yè)績1%的旅游獎(jiǎng)金。（國內(nèi)及國外）

    2、車 獎(jiǎng)：從區(qū)域總監(jiān)開始可以享受公司直銷版全國總業(yè)績1%的豪車獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金累計(jì)到20萬。

    3、房 獎(jiǎng)：從全國總監(jiān)開始可以享受公司直銷版全國總業(yè)績0.5%的豪宅獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金累計(jì)到60萬。

    獎(jiǎng)金可跨年累計(jì)，可以重復(fù)享受以上三項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，呵呵很過癮啊！

 
    注解: 每月合格活躍條件：

    級(jí)別
 主任
 見習(xí)經(jīng)理
 經(jīng)理
 高級(jí)經(jīng)理
 區(qū)域總監(jiān)
 全國總監(jiān)1
 
個(gè)人業(yè)績
 50pv
 100pv
 300pv
 500pv
 500pv
 500pv
 
小組業(yè)績
 0
 0
 800pv
 1500pv
 1500pv
 1500pv
 

    1. 享受市場(chǎng)培育傭金項(xiàng)必須有二個(gè)直接推薦合格經(jīng)銷商，同時(shí)在二個(gè)不同的部門。

    2 小組業(yè)績考核（見習(xí)經(jīng)理以下級(jí)，均不列為考核對(duì)象）

    3 基礎(chǔ)部門為所有經(jīng)營部門中營業(yè)額最大的部門。

    六項(xiàng)獎(jiǎng)金總結(jié)：

    一：銷售傭金：10%（直接和間接推薦的獎(jiǎng)金）

    二：拓展傭金：每層240無限層（N-1）

    三：培育傭金：小部門業(yè)績總和無限代7%(不封頂）

    四：管理傭金：6代獎(jiǎng)金可拿，第一代10% 2-6代5%

    五：零售傭金：個(gè)人銷售獎(jiǎng)25% 剩余75%的業(yè)績進(jìn)入小區(qū)拿7%

    六：福利分紅：旅游 獎(jiǎng)：1% 條件經(jīng)理

    車 獎(jiǎng)：1% 條件區(qū)域總監(jiān)（20萬）

    房 獎(jiǎng)：0.5% 條件全國總監(jiān)（60萬）

    獎(jiǎng)金可跨年累計(jì)，重復(fù)銷售。

    前期收入高，讓新人很快賺到錢，輕松起步穩(wěn)定成長。

    中期收入穩(wěn)定，建立長久創(chuàng)業(yè)信心，愿意付出幫助新人起步。

    后期收入豐厚，實(shí)現(xiàn)一直夢(mèng)寐以求的、真正的人生財(cái)務(wù)自由！