直銷條例研究系列（三）—— 一資質、二退貨

    根據直銷管理條例，直銷員管理一般是重中之重。怎樣管理好直銷員是直銷公司未來必須注意的方面： 

    在招募過程中，直銷企業要做的第一件事情要注意直銷員資格的審核。直銷條例規定的七種人，不能被選作直銷員。這七個方面是： 
    1．未滿18周歲的人員； 
    2．無民事行為能力的人員或限制民事行為能力的人員； 
    3．全日制在校學生； 
    4．教師、醫務人員、公務人員和現役軍人； 
    5．直銷企業的正式員工； 
    6．境外人員； 
    7．法律或行政法規規定的不得從事兼職人員。 

    為控制上述人員流入直銷公司，避免給直銷公司造成重大影響，因此要以上述人員是否進入公司作為考核指標，作為衡量分公司經理、辦事處主任及其他高級管理人員的工作過失的重要依據。

    第二件事，對符合規定，又要求退貨的消費者或直銷員，認真履行退貨義務。要克服傳統行業慣用的拒絕退貨行為，防止因小失大。因為引發沖突后，管理層會動用保證金，同時給直銷公司的聲譽造成重大傷害。